prof. dr. patrick reichel
Prof. Dr. Patrick Reichel begleitet Fach- und Führungskräfte in beruflichen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen mit einem systemischen, wissenschaftlich fundierten Coachingansatz. Sein Fokus liegt auf der Reflexion beruflicher Rollen, der Entwicklung von Haltung und Wirksamkeit sowie der Gestaltung von Karriere- und Leadership-Fragestellungen in einer sich wandelnden Arbeitswelt.
Seine berufliche Erfahrung vereint langjährige Tätigkeit in Führung, Lehre und Organisationsentwicklung mit einem tiefen Verständnis für Wirtschaftspsychologie, Coaching-Methoden und systemische Prozesse. Diese Verbindung aus wissenschaftlicher Expertise und praktischer Führungspraxis bildet die Grundlage seiner Beratung.
expertise
Karriereberatung und -entwicklung für Fach- und Führungskräfte
In der Karriereberatung arbeitet Prof. Dr. Patrick Reichel mit Fach- und Führungskräften daran, ihre berufliche Situation reflektiert zu analysieren und tragfähige Perspektiven für die weitere Entwicklung zu erarbeiten. Er unterstützt dabei, persönliche Stärken, Rollenanforderungen und berufliche Ziele zu klären und in realistische Entwicklungsschritte zu überführen.
Der Fokus liegt auf einer systemischen Betrachtung der individuellen beruflichen Landschaft, in der fachliche Kompetenzen, organisationale Rahmenbedingungen und persönliche Zielsetzungen in Einklang gebracht werden. Ziel ist es, Klarheit über den eigenen Weg zu gewinnen und Optionen für die berufliche Zukunft mit Zuversicht anzugehen.
E-Mail: info@rohner-ag.ch
Führungskräfteentwicklung
Im Rahmen der Führungskräfteentwicklung begleitet Prof. Dr. Patrick Reichel Führungspersönlichkeiten bei der Reflexion ihrer Rolle, der Entwicklung eines tragfähigen Führungsverständnisses und dem Ausbau zentraler Führungskompetenzen.
Sein Ansatz kombiniert systemische Coachingmethoden mit praxisnaher Reflexion und wissenschaftlich fundierten Instrumenten, um Führungskräfte in herausfordernden Kontexten zu stärken. Ziel ist es, Führungshaltungen zu entwickeln, die sowohl der eigenen Persönlichkeit als auch den Anforderungen moderner Organisationen gerecht werden.
E-Mail: info@rohner-ag.ch
Outplacement-Beratung
In der Outplacement-Beratung begleitet Prof. Dr. Patrick Reichel Fach- und Führungskräfte, die sich in beruflichen Übergangs- oder Neuorientierungsphasen befinden.
Auf Basis einer fundierten Analyse beruflicher Erfahrungen und persönlicher Präferenzen werden Perspektiven und realistische Optionen für den nächsten beruflichen Schritt entwickelt. Die Beratung unterstützt dabei, Orientierung, Zuversicht und Struktur in Zeiten des Wandels zu gewinnen und den Übergang in den nächsten beruflichen Abschnitt bewusst und tragfähig zu gestalten.
E-Mail: info@rohner-ag.ch
Erfahrung in der Industrie, Großkonzernen
Prof. Dr. Patrick Reichel verfügt über langjährige Erfahrung in Führung, Personal- und Organisationsentwicklung sowie in der Lehre zu Wirtschaftspsychologie und Coaching. Sein beruflicher Hintergrund umfasst u. a. Tätigkeiten als Hochschullehrer und die Leitung von organisations- und entwicklungsbezogenen Projekten.
Diese Kombination aus wissenschaftlicher Expertise, praktischer Führungspraxis und methodischer Fundierung bildet die Grundlage seiner beratenden Tätigkeit. Sie ermöglicht es ihm, Fach- und Führungskräfte in unterschiedlichen organisationalen Kontexten kompetent, reflektiert und praxisnah zu begleiten.
E-Mail: info@rohner-ag.ch