Assessmentcenter
Assessmentcenter unterstützen Unternehmen dabei, fundierte Entscheidungen in Auswahl-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen zu treffen. Sie schaffen Transparenz über Kompetenzen, Potenziale und Entwicklungsfelder und bieten eine belastbare Grundlage für Personal- und Führungsentscheidungen.
fokuskarriere bietet Assessmentcenter für Fach- und Führungskräfte, die sowohl eignungsdiagnostisch fundiert als auch praxisnah gestaltet sind. Ziel ist es, berufliche Kompetenzen, persönliche Stärken und Entwicklungspotenziale differenziert sichtbar zu machen und realistisch einzuordnen.
Unsere Assessmentcenter richten sich an Unternehmen, die Verantwortung in Personalentscheidungen übernehmen möchten, ebenso wie an Einzelpersonen, die eine objektive Standortbestimmung oder Entwicklungsperspektive suchen.
Unser Ansatz
Unsere Assessmentcenter basieren auf klar definierten Kompetenzmodellen und transparenten Kriterien. Die eingesetzten Methoden orientieren sich an anerkannten eignungsdiagnostischen Standards und werden an die jeweilige Fragestellung angepasst.
Je nach Zielsetzung kommen unter anderem zum Einsatz:
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strukturierte Interviews
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praxisnahe Fallstudien und Arbeitsproben
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Beobachtungs- und Feedbackformate
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simulationsbasierte Aufgaben
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individuelle Reflexions- und Auswertungsgespräche
Die Assessments werden von erfahrenen Beraterinnen und Beratern durchgeführt, die selbst über langjährige Erfahrung in Industrie-, Technik-, IT- und Führungskontexten verfügen.
Einsatzbereiche von Assessmentcentern
Assessmentcenter von fokuskarriere werden unter anderem eingesetzt für:
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Auswahl- und Potenzialanalysen bei Fach- und Führungskräften
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Development- und Förderprogramme
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Nachfolge- und Talentmanagement
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Standortbestimmungen in Veränderungs- oder Übergangsphasen
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Ergänzung von Outplacement- oder Entwicklungsprozessen
Die Ergebnisse dienen als Grundlage für fundierte Entscheidungen, individuelle Entwicklungsmaßnahmen oder weiterführende Beratungs- und Coachingprozesse.
Transparent und Rückmeldung
Ein zentrales Element unserer Assessmentcenter ist die transparente Rückmeldung. Die Ergebnisse werden verständlich, wertschätzend und differenziert aufbereitet. Teilnehmende erhalten eine klare Einschätzung ihrer Kompetenzen sowie Hinweise auf Entwicklungsfelder und mögliche nächste Schritte.
Für Unternehmen werden die Ergebnisse strukturiert zusammengefasst und in Bezug zur jeweiligen Rolle, Funktion oder Zielsetzung gesetzt. Dabei achten wir auf Nachvollziehbarkeit, Vertraulichkeit und einen verantwortungsvollen Umgang mit den Ergebnissen.
Assessmentcenter mit fokuskarriere
fokuskarriere steht für Assessmentcenter, die Analyse und Menschlichkeit verbinden. Unsere Verfahren sind strukturiert, professionell und realitätsnah – mit dem Anspruch, Entscheidungen zu unterstützen und Entwicklung zu ermöglichen.
Gerne entwickeln wir Assessmentcenter individuell abgestimmt auf Ihre Fragestellung, Zielgruppe und organisatorischen Rahmenbedingungen.