andreas riehemann
Andreas Riehemann ist Consultant mit einem ausgeprägten technischen und wirtschaftlichen Hintergrund sowie langjähriger Führungserfahrung in internationalen Konzern- und Mittelstandsstrukturen. Als diplomierter Wirtschaftsingenieur (Master Industrial Engineering) mit umfassender Praxis in Vertrieb, Technik, Innovation und Geschäftsleitung begleitet er Fach- und Führungskräfte bei beruflichen Neuorientierungen, Karriereentscheidungen und Entwicklungsprozessen.
Sein Ansatz ist getragen von praktischer Erfahrung, analytischem Denken und einem tiefen Verständnis für die Anforderungen komplexer Unternehmensumfelder. In der Zusammenarbeit legt Andreas Riehemann Wert darauf, individuelle Fähigkeiten und berufliche Potenziale zu erkennen und konkret nutzbar zu machen, um berufliche Ziele strukturiert und wirkungsvoll zu erreichen.
expertise
Karriereberatung und -entwicklung für Fach- und Führungskräfte in Konzernen und großen mittelständischen Unternehmen
In der Karriereberatung unterstützt Andreas Riehemann Fach- und Führungskräfte dabei, ihre berufliche Situation reflektiert zu analysieren und nächste Schritte systematisch zu planen. Er hilft dabei, individuelle Stärken, berufliche Interessen und Entwicklungsmöglichkeiten klar zu benennen und in eine tragfähige Karriereperspektive zu überführen.
Gemeinsam mit seinen Klientinnen und Klienten entwickelt er Strategien zur beruflichen Weiterentwicklung, berücksichtigt dabei sowohl fachliche Anforderungen als auch organisationale Rahmenbedingungen und schafft so einen realistischen, praxisorientierten Fahrplan für die berufliche Zukunft.
Ziel der Beratung ist es, Nachhaltigkeit, Klarheit und Zuversicht in die eigene Karriereplanung zu bringen und den nächsten beruflichen Schritt mit Selbstvertrauen und Orientierung anzugehen.
E-Mail: info@rohner-ag.ch
Führungskräfteentwicklung
Im Rahmen der Führungskräfteentwicklung richtet sich das Coaching von Andreas Riehemann an Personen, die Führungsverantwortung tragen oder anstreben. Aufbauend auf seiner eigenen langjährigen Führungserfahrung in internationalen Teams unterstützt er dabei, Führungsrollen bewusst zu reflektieren, den eigenen Führungsstil zu schärfen und Führungskompetenzen gezielt auszubauen.
Schwerpunkt ist dabei die Entwicklung von Führungshaltungen, die in unterschiedlichen organisationalen Kontexten funktionieren — von interkulturellen Teams über technische Projektlandschaften bis hin zu Vertriebs- und Innovationsbereichen.
Die Führungskräfteentwicklung fördert Klarheit, Souveränität und Handlungsfähigkeit in herausfordernden beruflichen Situationen.
E-Mail: info@rohner-ag.ch
Outplacement-Beratung
Im Outplacement-Kontext begleitet Andreas Riehemann Fach- und Führungskräfte, die einen beruflichen Übergang gestalten oder neu ausrichten müssen. Auf Basis einer fundierten Analyse der bisherigen beruflichen Erfahrungen und persönlichen Prioritäten entwickelt er gemeinsam mit den Klientinnen und Klienten praxisnahe Strategien für den nächsten Karriereschritt.
Die Beratung fördert Orientierung und Zuversicht in Zeiten des beruflichen Wandels, unterstützt bei der Entwicklung realistischer Perspektiven und hilft, Potenziale bewusst zu nutzen, um neue berufliche Chancen zu erkennen und zu verwirklichen.
E-Mail: info@rohner-ag.ch
Erfahrung in der Industrie, Großkonzernen
Andreas Riehemann verfügt über langjährige Erfahrung als Führungskraft in internationalen Konzern- und mittelständischen Unternehmensstrukturen. In verschiedenen Funktionen — insbesondere in Vertrieb, Technik, Marketing, Produktion sowie im Innovations- und Geschäftsleitungsbereich — hat er Verantwortung getragen und Teams erfolgreich geführt.
Seine berufliche Praxis umfasst die Begleitung interkultureller Teams, die Übernahme komplexer Aufgaben in globalen Kontexten sowie die praktische Umsetzung technischer und wirtschaftlicher Anforderungen. Diese Erfahrungen bilden die Grundlage seiner beratenden Tätigkeit und ermöglichen es ihm, Fach- und Führungskräfte kompetent, reflektiert und praxisnah zu unterstützen.
E-Mail: info@rohner-ag.ch